Unsere Unternehmenskultur: hohe Ansprüche und flache Hierarchien.

Bei mydays leben und arbeiten wir gerne nach dem Motto, das unser Gründer und Geschäftsführer einmal ausgegeben hat: „Unser Ziel ist es, mit dem Unternehmen erfolgreich zu sein und Spaß dabei zu haben!“ Aus diesem Grund wird bei mydays Spitzenleistung mit starkem Zusammenhalt gepflegt. Dabei ergibt die Teamleistung mehr als die Summe der Einzelleistungen. Es ist wie in einem Ruderboot, das vorankommen will: Alle müssen mit voller Kraft zusammen in die gleiche Richtung rudern, um anzukommen. Dabei können und wollen wir auf niemanden verzichten. Alle denken und gestalten mit, niemand lässt locker. Wir arbeiten hart für den Erfolg, bekennen uns zu unseren Zielen und stehen dafür ein – für die gemeinsamen, aber besonders auch für die im eigenen Verantwortungsbereich.

Die mydays Welt ist bunt – genauso wie unser Team der Mitarbeiter!
mydays ist ein aufregender Arbeitsplatz, an dem alle Mitarbeiter die nötige Unterstützung und Wertschätzung erhalten, um ihr volles Potential zu entfalten. So kann jeder mit seinen ganz eigenen Talenten und Fähigkeiten wertvolle Beiträge leisten. Der persönliche Hintergrund in Bezug auf (ethnische) Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, körperliche Konstitution oder Familienstruktur spielt dabei keine Rolle. Das mydays Team ist ein „bunter Haufen“ mit internationaler Atmosphäre – schon allein deswegen, weil sechs europäische Absatzmärkte zusammen vom Büro in München aus gesteuert werden. Somit ergibt sich die Chance, viele nette Leute aus den unterschiedlichsten Ländern kennzulernen und mit Ihnen zu arbeiten. Oder seine Fremdsprachenkenntnisse aufzufrischen.

So hoch wie der Anspruch ist, so flach sind die Hierarchien. Die Entscheidungswege sind kurz, die Türen der Vorgesetzten und Geschäftsführer sind immer offen. Der Umgang unter den Kollegen ist respektvoll und ehrlich, informell und freundschaftlich. Man sollte den Chef nur ab und zu mal beim Tischkickern gewinnen lassen …